Il 15 gennaio è stata pubblicata – sul sito web della Banca – la news “Assemblea ordinaria dei soci 2026”, con il sottotitolo “Avviso ai soci – Esercizio del diritto di candidarsi”.
Questa è l’unica, fredda e quasi clandestina informazione relativa all’avvio del procedimento per l’elezione del collegio sindacale in occasione della prossima assemblea dei soci, fissata, con lo stesso avviso, in prima convocazione per il 16 aprile.
La prima domanda che (ci) facciamo è: quanti soci sanno di che si tratta e oggi si ricordano di tale appuntamento?
A quanto sappiamo i soci non presentano una lista di candidati al collegio sindacale da contrapporre a quella che presenta il consiglio di amministrazione, e questo innanzi tutto perché per farlo era necessario raccogliere – in appena 20 giorni lavorativi – circa 600 firme, che dovevano essere autenticate da notai, la qual cosa era praticamente impossibile da realizzare, soprattutto dopo i nostri sforzi dell’anno scorso per ottenere tale risultato.
Ma tant’è: gli amministratori a questo miravano e questo hanno ottenuto, e cioè non avere in campo una
lista contrapposta alla loro. Secondo il regolamento assembleare-elettorale, gli amministratori, tuttavia, dovevano depositare, presso la segreteria della Banca, la lista entro metà febbraio in modo da consentire alla Commissione elettorale di effettuare le verifiche sulla candidabilità dei soggetti indicati.
Rispetto a ciò, ancora una volta siamo costretti a porre delle domande e a fare qualche considerazione; in particolare:
- la lista di almeno 5 nominativi (presidente, 2 sindaci effettivi e 2 supplenti) è stata formalmente deposita presso l’ufficio della Banca preposta a tanto?
- chi sono i nominativi individuati dal consiglio di amministrazione, con quali criteri e quanti altri soggetti, soprattutto soci della Banca, sono stati messi in condizione di concorrere?
- chi sono i componenti della Commissione elettorale, con quali criteri sono stati scelti e quanti altri nominativi, soprattutto soci della Banca, sono stati messi in condizione di concorrere?
- possibile che la Commissione elettorale non abbia ancora completato la propria verifica (sono ormai passati oltre 20 giorni dalla metà di febbraio, che sono veramente tanti per valutare le carte di 5 nominativi)?
- i soci quando conosceranno i nominativi e i curriculum dei candidati al collegio sindacale che propongono gli amministratori?
- perché questa dilatazione dei tempi, che sono sempre portati sino al limite massimo?
- perché i soci non conoscono ancora il bilancio 2025 e non sanno qual è la data di seconda convocazione dell’assemblea e il luogo in cui questa si svolgerà?
I termini previsti dalla legge, dallo statuto e dal regolamento assembleare per informare i soci rappresentano il limite “massimo”, per cui amministratori rispettosi delle esigenze dei soci dovrebbero abbreviarli il più possibile, essendo anche molto facile farlo.
Perché gli amministratori non lo fanno? Sarà per caso che vogliono lasciare il minor tempo possibile ai soci di valutare le caratteristiche dei candidati per l’elezione del collegio sindacale (chi sono, che caratteristiche hanno, da chi e da quale “meccanismo” nasce la loro indicazione, ecc.) e di leggere le molte centinaia di pagine della documentazione di bilancio?
Alla faccia, dunque, dell’attività e delle spese che sostiene la Banca (e cioè tutti i soci) per l’informazione e la comunicazione, per la quale è stato addirittura incaricato, con lauta aggiuntiva remunerazione, un componente del consiglio di amministrazione, ma che, poiché questi sono i risultati, è meglio che cambi mestiere.
E poi: ma gli altri amministratori condividono questi metodi e questo stato di cose?