Il C.d.a. della BCC Campania Centro ha diramato un lunghissimo comunicato stampa, che serve solo a fare propaganda e a nascondere la realtà rispetto alla selezione di cinque nuove risorse lavorative, della quale abbiamo già parlato qualche mese fa.
Non si era mai visto un comunicato riferito a un “concorso” contenente l’ossessiva ripetizione di termini come “imparzialità”, “oggettività”, “uniformità metodologica”, “trasparenza”, “anonimato”, “non discriminazione”, “merito”, “professionalità”, il che fa immediatamente capire la necessità, per chi l’ha scritto, di dover “creare un mondo”, e questo pone una serie di importanti interrogativi.
- Gli amministratori pro-tempore della BCC sanno che le garanzie osservate (se rispettate) per ogni “concorso” sono elementi del tutto naturali e minimali, che non hanno bisogno di essere neppure richiamati?
- Perché non sono stati pubblicati i nomi dei “vincitori” e le relative caratteristiche professionali?
- Perché ai partecipanti alla selezione non viene comunicata l’intera graduatoria?
- Perché non viene precisato quanti dei vincitori sono Soci o figli di Soci della BCC?
- Perché non sono stati spiegati all’esterno con quali meccanismi sarebbe stata valutata in forma “anonima” la prova scritta? I partecipanti ritengono che l’anonimato sia stato garantito?
- Perché non sono stati comunicati ai partecipanti – né preventivamente né successivamente – i criteri di valutazione e i “pesi” delle altre prove?
- Come mai il C.d.a., dopo sei anni di decine e decine di assunzioni per chiamata diretta, ora crede così fortemente nelle virtù salvifiche delle prove di selezione e ha scoperto anche l’esistenza di centinaia di giovani con “solida preparazione accademica, competenze professionali di rilievo, capacità relazionali, motivazione e un significativo potenziale di crescita”?
- Come mai il C.d.a. non dice che ha fatto la scelta della selezione solo perché questo è da tempo il punto n. 4 del nostro programma?
- Come mai il comunicato stampa dell’assunzione dei 5 giovani è stato diramato ai mezzi di informazione ma non è stato pubblicato sul sito internet della BCC Campania Centro?
- Perché il C.d.a. non fornisce – come noi riteniamo necessario da sempre – un’informativa continua e dettagliata ai Soci, in una sezione del sito internet, dei nominativi assunti di tempo in tempo, specificando incarico, curriculum, modalità di reclutamento, motivazioni, durata, e quindi anche se trattasi di contratti a termine?
Le risposte, che tutti conoscono, le lasciamo ai Soci e alle Comunità tutte.
Per tanto altro ancora, rinviamo alle successive puntate…